每次造访日本，总会被寺庙门前那两个醒目的汉字 – “奉”与“纳”深深吸引。日本佛教主要以净土宗和禅宗为主，这两大宗派强调内修与觉悟，而“奉”与“纳”二字，恰如其分地承载了人生的智慧。
“奉”是给予，是敬献，是主动地付出，是一种敬奉社会、回馈世界的精神。
“纳”是接受，是包容，是开放的姿态，意味着接纳自我、包容世界，在顺境中谦逊，在逆境中坦然。
在日本，“奉纳”（ほうのう）不仅是一种宗教仪式，更是一种人生哲学 – “给予”与“接受”必须保持平衡。”
职场中的“奉”与“纳”
曾读过一本书 《Give and Take》（《给予与索取：职场制胜的隐藏逻辑》），作者是沃顿商学院的教授亚当·格兰特（Adam Grant），他探讨了社会中的三种人：
Giver（给予者） – 无私帮助别人，乐于奉献，但若不懂得保护自己，可能被消耗殆尽。
Taker（索取者） – 习惯索取资源与机会，不愿纳入他人的观点，以自我为中心。
Matcher（互利者） – 追求公平交易，在“奉”与“纳”之间寻求微妙的平衡。
书中指出，真正成功的给予者，并非无条件地付出，而是懂得何时奉献，何时接受。他们既能“奉”，也能“纳”。
我曾遇到一位市场总监 Alisa，她总是尽力帮助团队，主动承担责任。然而，长时间的付出让她感到筋疲力尽。沟通后，我建议她：“不仅要学会奉献，还要学会接受别人的帮助，这不仅是善待自己，也是在成全他人给予他人成长的机会。”
调整心态后，Alisa 开始信任团队，不再独自承担所有压力，而是学会“纳” – 接纳团队的支持与反馈。最终，不仅她的压力减轻了，整个团队的效率也显著提升。这便是“奉”与“纳”相辅相成的力量。
“席明纳” – 席间学习，明理而纳
曾在香港大学参加过一场讲座，发现有一个极富巧思的讲堂 – “席明纳”，它是英文“Seminar”的音译，但又远不止于翻译，而是一种智慧的表达：
“席” – 是座席，是学习的场所；
“明” – 是启发，是思考与觉悟的过程；
“纳” – 是吸收，是将所学转化为自己的能力。
这不仅仅是一个学术名词，更是一种哲学：聆听、思考、明理，最终内化吸收，化为己用。一场真正有价值的研讨会，不是单向的信息传递，而是“奉”与“纳”的双向流动。
Andy寻宝日志 
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